女性におすすめ！トラックドライバーの仕事と魅力的な働き方

トラックドライバーと聞くと、男性ばかりの厳しい労働環境をイメージする方も多いでしょう。しかし近年、女性ドライバーの活躍の場が広がっています。

国や企業の取り組みにより、女性も働きやすい環境が整備され、安定した収入とキャリアを得られる職業として注目を集めているのです。

女性トラックドライバーがおすすめの理由とは

これまで男性中心のイメージが強かったトラックドライバーの仕事は、実は女性にこそおすすめできる理由がたくさんあります。

「トラガール」という新しい働き方

女性トラックドライバーのことを「トラガール」と呼ぶようになりました。この呼称は単なる愛称ではなく、業界における女性の新しい働き方を象徴しています。トラガールとして働く女性は年々増加傾向にあり、その活躍は運送業界に新たな風を吹き込んでいます。

女性ならではの丁寧な接客や気配りが顧客から高く評価されることも多く、従来のトラックドライバーのイメージを大きく変えています。特に個人宅への配送や企業間の配達など、コミュニケーションが重要な場面では女性ドライバーの柔軟な対応力が強みとなります。

国が推進するトラガール促進プロジェクト

国土交通省は「トラガール促進プロジェクト」を立ち上げ、女性がトラック業界で活躍できるよう様々な支援を行っています。このプロジェクトでは、女性が働きやすい環境整備を企業に促す取り組みが実施されています。

具体的には、オートマチック車両の導入促進やバックモニター・ドライブレコーダーの装備など、運転しやすい環境づくりが進められています。また、配送センターに女性を複数人配置することで、女性同士がコミュニケーションを取りやすい環境の構築も推奨されています。

女性の平均年収は約400万円

トラックドライバーの魅力の一つは、安定した収入が得られることです。女性ドライバーの場合、月収は約30万円、年収は平均400万円程度となっています。

引用元：全日本トラック協会「2023年度版トラック運送事業の賃金・労働時間等の実態」

勤務形態や運転する車両の種類、資格の有無などによって収入アップの可能性もあります。長距離便の担当や大型免許を活かした仕事など、自分のスキルや希望に合わせてキャリアアップを図れば、さらなる収入増も期待できるでしょう。

女性におすすめ！トラック運転の仕事の種類

トラックドライバーの仕事内容は多岐にわたり、女性が自分のライフスタイルやスキルに合わせて選べる多様な働き方があります。

大型トラックが実は女性に向いている理由

「大型トラックは女性には難しいのでは？」と思われがちですが、実は大型トラックこそ女性におすすめできる仕事です。その理由は、意外にも力仕事が少ないことにあります。

大型トラックの場合、荷物の積み下ろしはフォークリフトなどの機械で行うことが多く、手作業による身体的負担が軽減されています。特に大型トレーラーやダンプカー、ローリー車などは、運転がメインの業務となるため、力仕事の心配が少ないのです。

また、大型車両は視界も広く安定性が高いため、慣れてしまえば運転自体も比較的楽になります。最新の車両には自動化された安全装置も搭載されていることが多いです。

育児と両立できる配送ルートの選び方

子育て中の女性にとって、仕事と育児の両立は大きな課題です。トラックドライバーの仕事は、配送ルートによって働き方を選べるため、育児との両立も可能になります。

特に「ルート配送」と呼ばれる定期的に同じ場所を回る配送スタイルは、勤務時間が安定しているため育児中の女性にぴったりです。毎日同じ道を通るため道に迷う心配もなく、配送先も固定されているので業務に慣れやすいメリットもあります。

また、自宅から近いエリアでの配送や時短勤務が可能な会社を選べば、子どもの急な体調不良にも対応しやすくなります。

力仕事が少ない業務タイプの選び方

女性ドライバーが長く働き続けるためには、身体的負担の少ない業務を選ぶことも重要です。力仕事の負担を軽減できる仕事はいくつか存在します。

前述の大型車両の運転のほか、軽貨物や小型トラックでの配送も選択肢の一つです。特に書類や小包など軽い荷物の配送であれば、力仕事の心配が少なくなります。また、荷物の積み下ろしをすることなく運転だけを担当する業務タイプもあります。

女性専用車両を導入している企業では、女性が扱いやすいよう車両内の設備が工夫されていることも。バックカメラやパワーステアリングなどの装備により、運転の負担も軽減されています。

女性が安心して働ける職場の選び方

女性がトラックドライバーとして働く際に最も重要なのが、働きやすい職場環境です。女性が安心して長く働き続けるためのポイントを紹介します。

女性活躍中の会社を見極めるポイント

良い職場を見つけるためには、女性が実際に活躍している会社を見極めることが大切です。面接時には、現在何名の女性ドライバーが在籍しているのか、どのような仕事を担当しているのかを具体的に質問してみましょう。可能であれば、実際に働いている女性ドライバーの声を聞く機会を設けてもらいましょう。

女性ドライバー向けの研修制度や教育体制がしっかりしている企業は、女性の活躍を本気で考えています。未経験者でも安心して仕事を始められるようなサポート体制があるかどうかもチェックしましょう。

女性専用設備が整った環境を確認

トラックドライバーの職場において、女性専用の設備が整っているかどうかは非常に重要な確認事項です。特に以前は男性ばかりの職場だったため、女性用の設備が不十分な場合もあります。

具体的には、女性用の更衣室やトイレ、休憩スペースなどがきちんと整備されているかを確認しましょう。中には女性トイレの入室にセキュリティカードが必要なほど、プライバシーに配慮している企業もあります。

入社前に可能であれば、実際に職場見学をさせてもらい、これらの設備を自分の目で確認することをおすすめします。

産休・育休の取得実績をチェック

女性が長く働き続けるためには、ライフイベントに対応した制度が整っていることも重要です。特に産休・育休の取得実績は、会社の女性社員に対する姿勢を示す重要な指標となります。

男性社員が多い職場では、産休・育休制度が整備されていても実際の取得実績がない場合もあります。面接時には制度の有無だけでなく、過去に実際に取得した女性ドライバーがいるかどうかも質問してみましょう。

もし自分が産休・育休の取得第一号になる可能性がある場合は、事前に復帰後の条件や働き方について具体的に話し合っておくことをおすすめします。

女性トラックドライバーに必要な資格と取得法

トラックドライバーとして働くためには、運転免許が必須です。自分のキャリアプランに合わせた資格取得を考えましょう。

普通免許から始められる配送の仕事

トラックドライバーと聞くと、特別な免許が必要だと思われがちですが、実は普通免許だけでも始められる仕事があります。普通免許で運転できる車両（最大積載量2トン未満、車両総重量3.5トン未満）を使った配送業務は多く存在します。

軽貨物車両を使った小口配送や宅配便の配達などは普通免許だけで始められる代表的な仕事です。これらは比較的小さな荷物を扱うことが多く、女性でも無理なく始められます。

普通免許から始めて、徐々にスキルや経験を積みながら上位の免許を取得していくというキャリアパスも一般的です。

会社負担で取得できる免許の種類

トラックドライバーとしてキャリアアップするためには、より上位の免許取得が必要になることもあります。しかし、免許取得には費用がかかるため、会社が資格取得をサポートしてくれる制度があるかどうかは重要なポイントです。

多くの運送会社では、「資格取得支援制度」を設けており、中型免許や大型免許、けん引免許などの取得費用を全額または一部負担してくれます。会社によっては、勤務時間内に教習所に通うことを認めている場合もあります。

求人情報には明記されていないこともあるので、面接時に積極的に質問してみましょう。

キャリアアップに役立つ追加資格

運転免許以外にも、トラックドライバーのキャリアアップに役立つ資格はいくつかあります。これらの追加資格を取得することで、業務の幅を広げたり収入アップにつなげたりすることが可能です。

特に重要なのは「フォークリフト運転技能講習修了証」です。大型トラックを運転する場合、荷物の積み下ろしにはフォークリフトを使用することが多いため、この資格があれば業務の幅が広がります。

また、危険物取扱者や運行管理者資格など、専門性の高い資格を取得すれば、将来的に管理職へのキャリアアップも視野に入れることができます。

女性トラックドライバーの将来性と展望

トラック業界は慢性的な人手不足が続いており、女性ドライバーの需要は今後も高まっていくと予想されています。

増加傾向にある女性ドライバーの需要

物流業界全体で人材不足が深刻化する中、女性ドライバーへの期待は年々高まっています。2021年のデータでは、トラックドライバー全体に占める女性の割合は約3.6%程度でしたが、この数字は徐々に増加傾向にあります。

EC市場の拡大やオンラインショッピングの普及に伴い、配送需要は今後も増え続けると予想されます。こうした状況下で、女性ドライバーの採用に積極的な企業は増えており、女性が働きやすい環境整備も進んでいます。

ドライバーからキャリアアップする道

トラックドライバーとしてのスタートは、多様なキャリアパスへの第一歩となります。ドライバー経験を活かしたキャリアアップの道は複数存在します。

運行管理者資格を取得することで、ドライバーの安全管理や配車業務を担当する運行管理者へのキャリアチェンジも可能です。運行管理者は、ドライバーの経験を持つ人材が適しており、体力的な負担も比較的少ないポジションです。

また、配車係や営業職など、社内の様々な職種へのキャリアチェンジも可能です。ドライバーとして培った現場知識は、これらの業務にも大いに活かすことができます。

女性ならではの強みを活かせる場面

トラックドライバーの仕事において、女性ならではの強みが発揮できる場面は数多くあります。

細やかな気配りや丁寧な対応は、顧客満足度の向上につながります。特に個人宅への配送や対面での接客が必要な場面では、女性ドライバーの柔軟なコミュニケーション能力が高く評価されることも多いです。

また、女性のお客様の中には、女性ドライバーの方が安心感を持てるというケースもあります。引っ越し業務などでは、女性のお客様から女性ドライバーを指名されることも増えています。

まとめ

トラックドライバーは、今や女性にとっても魅力的な職業となっています。国や企業の取り組みにより、女性が働きやすい環境整備が進み、「トラガール」として活躍する女性も増えています。

安定した収入や、ライフスタイルに合わせた多様な働き方があることも魅力的です。大型トラックが意外にも女性に向いている理由や、育児との両立が可能な配送ルートの選び方など、女性が長く活躍するためのポイントも把握しておきましょう。

職場選びの際には、女性活躍中の会社か、女性専用設備が整っているか、産休・育休の取得実績があるかなどをしっかりチェックすることが重要です。普通免許から始められる仕事から、会社負担で取得できる上位免許、キャリアアップに役立つ追加資格まで、計画的なスキルアップを考えることで将来の可能性も広がります。

女性ドライバーの需要は今後も増加傾向にあり、ドライバーからのキャリアアップの道も多様化しています。女性ならではの強みを活かせる場面も多いトラックドライバーの仕事は、安定したキャリア形成が期待できる選択肢の一つといえるでしょう。